menu
search

Percepat Reformasi Birokrasi, Denpasar Sosialisasikan Hasil Evaluasi Jabatan

Sabtu, 25 Mei 2019 : 19.55
Sekda Kota Denpasar Rai Iswara dan Kepala Bidang Penyiapan Perumusan Kebijakan Hari Tua SDM Aparatur pada Deputi Kesejahteraan Aparatur Kemenpan  RB RI Diah Faras.
Denpasar - Pemkot Denpasar menosialisasikan Hasil Evaluasi Jabatan secara berkelanjutan merancang beragam upaya dan inovasi sebagai upaya mendukung percepatan akselerasi reformasi birokrasi yang digalakkan Pemerintah Pusat.

Sosialisasi Hasil Evaluasi Jabatan yang dibuka Sekda Kota Denpasar, AAN Rai Iswara mewakili Walikota Denpasar, IB Rai Dharmawijaya Mantra di Gedung Graha Sewaka Dharma, Lumintang, Jumat (24/5/2019) malam.

Hadir narasumber Diah Faras, yang merupakan Kepala Bidang Penyiapan Perumusan Kebijakan Hari Tua SDM Aparatur pada Deputi Kesejahteraan Aparatur Kemenpan RB RI.

Kegiatan dihadiri Sekda Kabupaten Buleleng Dewa Puspaka, pimpinan OPD di lingkungan Pemkot Denpasar, Kades/lurah serta seluruh pengampu bagian Kepegawaian seluruh OPD di jajaran Pemerintah Kota Denpasar.

Sekda Kota Denpasar, AAN Rai Iswara didampingi Asisten Administrasi Umum Sekda Kota Denpasar, IGN Eddy Mulya menekankan, sosialisasi tentang Hasil Evaluasi Jabatan ini sangat penting untuk dilaksanakan.

Hal ini, lantaran ASN memiliki peran yang strategis sebagai elemen utama pelaksanaan reformasi birokrasi. Sehingga, dengan memahami dengan baik mengenai evaluasi jabatan maka tugas pokok dan fungsi ASN dapat terlaksana dengan maksimal.

“Sosialisasi ini sangatlah penting, mengingat ASN memilki peran penting dalam pelaksanaan percepatan dan akselerasi reformasi birokrasi di Indonesia,” ujar Rai Iswara.

Dari evaluasi jabatan ini, akan menghasilkan kelas jabatan. Dari kelas jabatan inilah nantinya dihasilkan pemetaan yang nantinya berpengaruh terhadap penilaian dari kinerja ASN.

Diharapkan seluruh ASN mampu memahami tentang faktor-faktor pendukung kelas jabatan. “Dengan demikian sosialisasi ini merupakan langkah awal guna mensosialisasikan kelas jabatan yang akan menentukan tugas pokok dan fungsi ASN itu sendiri,” jelasnya.

Selaku narasumber, Diah Faras, SE, MAP dalam paparanya mengenai Hasil Evaluasi Jabatan menekankan pentingnya kelas jabatan sebagai elemen yang mempengaruhi penilaian.

"Satu persatu kelas jabatan di sosialisasikan sehingga nantinya dapat menjadi acuan dalam pelaksanaan manajemen kepegawaian guna mempercepat reformasi birokrasi," imbuhnya. (rhm)

Rekomendasi

Berita Terbaru

Lihat Semua